Retour à l'emploi

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Programme d’actions à destination des entreprises

 

Le cancer étant une préoccupation de plus en plus centrale en entreprise, la Ligue contre le cancer propose un programme d'interventions en entreprise auprès des salariés sur 3 volets :

  • le retour et maintien dans l'emploi des salariés atteints de cancer
  • la sensibilisation aux questions liées à la maladie
  • la prévention en santé et la promotion des dépistages

On estime aujourd'hui que 40% des cancers sont évitables si des habitudes de santé étaient modifiées. L'entreprise apparaît donc comme un lieu privilégié de sensibilisation aux bonnes attitudes de prévention.

Le retour dans l’emploi des personnes atteintes de cancer est une autre réalité dans le monde du travail :  

  1. chaque année, plus d’1 homme sur 3 et près d’1 femme sur 2 qui apprend sa maladie va se trouver confronté à une vraie difficulté : conjuguer traitement de la maladie et activité professionnelle (données INCa) ;
  2. le coût, pour les employeurs, des arrêts maladie liés à un cancer est de l’ordre de 500 millions d’euros par an (données INCa) ;
  3. les séquelles, parfois lourdes, de la maladie et des traitements nécessitent un accompagnement des salariés. Pour se faire, les entreprises ont un réel besoin d'informations sur le cancer et le retour à l'emploi (dispositifs d'aide, acteurs...).

 

Ce que nous proposons :

  • Former les managers à la compréhension du cancer ainsi qu'aux problématiques soulevées par la maladie en milieu professionnel : les répercussions psychologiques, l'impact social du cancer, le retour au travail, comment se comporter face à un salarié malade...
  • Sensibiliser aux implications de la maladie grâce à un jeu de sensibilisation « Cancer et emploi : et si on en parlait ? ». A travers 15 questions, l’objectif est de générer de l’échange entre les participants sur les représentations, bonnes attitudes à adopter, et faire passer des messages tels que : comment une parole peut être perçue par quelqu’un qui vient d’apprendre son cancer, l’importance des effets secondaires liés aux traitements et la variation d’une personne à une autre, que faire le jour du retour du collaborateur après une période d’absence pour maladie…
  • Collaborer à un plan d'actions santé au travail, afin de sensibiliser aux bons comportements de santé concernant l’alimentation, l’activité physique, le tabac, le soleil... et/ou relayer les campagnes nationales de dépistage auprès des salariés (Octobre Rose, Mars Bleu, Moi(s) sans tabac...). Divers outils sont à notre disposition pour réaliser des animations : vélo-smoothie, buste d’autopalpation…

 

 

            

 

 

Coaching individuel et ateliers collectifs sur le thème de l'emploi

COACHING « RETOUR A L’EMPLOI » :  Pour un retour serein vers l'emploi

 

 

Nous proposons : Un coaching personnalisé gratuit (jusqu’à 7 séances de 1h30 à 2h) assuré par des professionnels du coaching ou des ressources humaines

• Pour les personnes reprenant le travail dans leur entreprise d’origine : coaching de reprise du travail. Objectif: mettre en œuvre des actions pour réussir sa réintégration professionnelle, avant et après la reprise.

• Pour les personnes en recherche d’emploi : coaching de retour à l’emploi. Objectif: se doter d’outils de recherche d’emploi efficaces, s’entraîner aux entretiens, « se mettre en route ».

• Pour les personnes en reconversion professionnelle : coaching sur un parcours de bilan de compétences. Objectif: construire un nouveau projet professionnel en 3 étapes: investigation -formulation - action.

 

L’équipe est composée de coachs certifiés et de professionnels des ressources humaines bénévoles. L’ensemble de l’équipe bénéficie d’une supervision réalisée par un professionnel.

 

Contact Ligue contre le cancer :

Anne PAUTHIER  (les lundis et jeudis) - 01 45 00 99 67 - coachingemploi75@ligue-cancer.net

Comité de Paris : 89 bd Auguste Blanqui, 75013 Paris – 01 45 00 00 17

     

 

 

 

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