bonjour,
J'ai quitté mon entreprise le 31/01/2020 dans le cadre d'une rupture conventionnelle donnant droit à la portabilité de mon contrat de prévoyance pendant un an, soit jusqu'au 31/01/2021.
On vient de me diagnostiquer un cancer de la prostate nécessitant une intervention (chirurgicale ou rayons ou curiethérapie...etc.).
Au regard de la fin relativement proche du contrat de prévoyance, quelle(s) démarche(s) dois-je entreprendre pour acter la survenance de mon cancer pendant la période où j'étais couvert ? est-ce que ça a valeur de quelque chose ?
je précise qu'entre temps j'ai créé une entreprise dans laquelle je n'ai pas souscrit de prévoyance ni de mutuelle. Dorénavant et notamment à compter du 01/02/2021 , pour tout contrat de prévoyance, je n'aurai pas le choix que de déclarer ce cancer et j'ai peur d'être exclu systématiquement de beaucoup de contrat de prévoyance.
merci d'avance de me dire ce qu'il convient de faire si, bien sûr, il y a quelque chose à faire.
belle journée !
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