- Comment préparer ma reprise de travail ?
- Invalidité, incapacité, inaptitude, handicap : quelle différence ?
- A mon retour est-ce que je retrouverai mon poste de travail ?
- Ma maladie peut-elle avoir un impact sur mon permis de conduire ?
- Avec un cancer, peut-on tout de même me licencier ?
- Quel impact mon arrêt de travail a-t-il sur mes congés et jours de RTT ?
- Puis-je m'absenter pour mes consultations et examens de suivi ?
- En quoi peut consister l'aménagement de mes conditions de travail ?
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- Quels sont les avantages liés à la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ?
Puis-je m'absenter pour mes consultations et examens de suivi ?
Mis à jour le 01/12/2021
La loi énumère de manière limitative les évènements donnant droit à une autorisation exceptionnelle d’absence, rémunérée ou non.
En étant en ALD (affection de longue durée), vous bénéficiez d’autorisations d’absence de votre travail pour suivre les traitements médicaux rendus nécessaires par votre état de santé, sans que vous soyez nécessairement en arrêt de travail. Ces absences ne sont normalement pas rémunérées, sauf si un accord ou une convention collective plus favorable le prévoyait.
Hormis ce cas de figure, vous ne disposez pas d'un droit à vous absenter sur votre temps de travail pour vous rendre chez le médecin. Une visite médicale sans caractère d'urgence doit en principe être prévue en dehors du temps de travail (congé payé ou de RTT, par exemple).