Le cancer est une réalité dans le monde du travail. Le dispositif Lig’Entreprises agit pour réduire le tabou de la maladie dans les entreprises. Il permet de sensibiliser dirigeants et salariés pour qu’ils œuvrent pour un monde plus inclusif.

En France :

• 1 200 personnes apprennent chaque jour qu’elles sont atteintes d’un cancer dont 480 sont en activité au moment de l’annonce ;
• Une personne sur trois perd ou quitte son emploi dans les deux ans qui suivent l’annonce de sa maladie ;

Depuis 2018, la Ligue contre le cancer du Bas-Rhin favorise le maintien et le retour à l’emploi des personnes malades en leur proposant un accompagnement individuel.

En parallèle, le dispositif Lig’Entreprises vise à sensibiliser les entreprises au risque de désinsertion professionnelle post-cancer et à les aider à anticiper les impacts de la maladie dans leur structure. Actions de sensibilisation, serious game, accompagnement individuel, ateliers ludiques sont proposés.

Responsabilité sociétale et morale de l’entreprise

Prendre en compte les situations de cancer relève de la responsabilité sociétale et morale de l’entreprise. Lig’Entreprises intervient dans les petites comme les grandes entreprises pour :

• Sensibiliser les managers pour une meilleure connaissance de la problématique des salariés atteints de cancer ;
• Fédérer les équipes autour d’un projet commun ;
• Lever les tabous en changeant le regard porté sur le cancer et sur les personnes touchées par cette maladie ;
• Apporter des solutions concrètes aux salariés touchés par le cancer grâce aux services de la Ligue ;
• Animer des actions de prévention des facteurs de risques et de promotion des dépistages organisées
• Une charte « Engagées contre le cancer » peut être signée entre l’entreprise et la Ligue pour souligner son engagement dans la lutte contre le cancer.