Lig'Entreprises

La qualité de vie et des conditions de travail des travailleurs est aujourd’hui un enjeu fondamental du monde professionnel. De nombreuses études établissent une corrélation significative entre une bonne Qualité de Vie au Travail et la performance économique élevée des entreprises. Pour y contribuer, l’employeur peut proposer à ses collaborateurs, en plus d’actions sur l’organisation de travail, des actions de promotion de la santé et de prévention des risques et/ou des actions participant à l’amélioration continue des conditions de travail comme la formation des managers et/ou adopter des politiques RH inclusives prenant en compte les situations de vulnérabilités qui surviennent au cours de la vie professionnelle.

En ce sens, la Ligue contre le cancer, experte sur la prévention des cancers et sur la problématique du retour et du maintien dans l’emploi des personnes atteintes de cancer, a développé le projet Lig’Entreprises engagées contre le cancer. A travers ce dispositif, la Ligue accompagne tout employeur dans la promotion de la santé auprès de leurs collaborateurs et dans la lutte contre la désinsertion professionnelle des personnes atteintes d'un cancer.

Chaque année, plus d’un homme sur trois et près d’une femme sur deux qui apprend sa maladie va se trouver confronté(e) à une vraie difficulté, conjuguer traitement de la maladie et activité professionnelle.

Parce que 40% des cancers sont évitables, l’entreprise peut participer, à sa mesure, à la prévention, en facilitant l’accès à l’information sur les cancers, les traitements et le dépistage.

La Ligue contre le cancer souhaite favoriser, dans le temps, la prévention et le dépistage du cancer et le retour ou maintien dans l’emploi des salariés touchés directement ou indirectement par le cancer.

Notre Comité vous accompagne dans cette démarche, grâce à des outils adaptés à vos besoins et contraintes, pour :

Sensibiliser les collaborateurs et managers à une meilleure connaissance et compréhension du cancer;
Soutenir les managers dans l’accompagnement d’un collaborateur atteint d’un cancer;
Expliquer les répercussions physiques, psychologiques, sociales et professionnelles du cancer sur la personne malade, son entourage et son milieu professionnel;
Proposer des savoir-faire et de savoir-être face à un collaborateur/collègue atteint de cancer;
Présenter les dispositifs mis à la disposition des personnes malades pour anticiper leur reprise et reprendre leur travail dans de bonnes conditions.

Que vous soyez une entreprise, une administration, une collectivité ou bien un acteur de la santé au travail, vous pouvez vous inscrire dans cette démarche !

Serious game "Emploi et cancer, et si on en parlait ?"

Jeu de l'oie sur les situations professionnelles - Lig'Entreprises

Serious game "Emploi et cancer, et si on en parlait ?"

Cet outil de sensibilisation s'adresse à l'ensemble de vos collaborateurs (cadres ou non cadres). Il permet d'aborder le thème du cancer à travers un jeu interactif qui se présente sous la forme d'un jeu de l'oie. Le temps du jeu ainsi que ses modalités d'animation sont adaptables à vos besoins et contraintes. Le plateau de jeu s’articule autour des 3 phases du parcours de la maladie :

L’annonce
Les traitements
La reprise

Le Serious game permet de sensibiliser et de faire parler du cancer, de ses effets secondaires, de ses répercussions physiques et psychologiques et des bonnes attitudes à adopter. Il permet également aux participants de partager, entre eux et avec l'animateur, leurs représentations de la maladie et des personnes touchées par le cancer.

Atelier de prévention : buste d'autopalpation

Atelier de prévention : buste d'autopalpation

L’entreprise peut jouer un rôle dans la promotion des dépistages des cancers notamment sur le dépistage du cancer du sein en sensibilisant les femmes et les hommes à l’autopalpation.

Participer à l’information de vos collaborateurs sur l’importance de ce dépistage, sur ses modalités selon l’âge et le niveau de risque est primordial.

Cet atelier est proposé à tous les collaborateurs, quel que soit leur statut au sein de l'entreprise. L’atelier se déroule en 2 temps : Démonstration du buste d’autopalpation présentant différents types de tumeurs que les participants doivent rechercher. Échanges autour du dépistage, ses modalités et les éventuelles idées reçues. Notre équipe Lig’Entreprises est à votre disposition pour intervenir, informer, échanger avec vos collaborateurs pendant les campagnes de sensibilisation nationales mais aussi tout au long de l’année.

Conférence "emploi et cancer, parlons-en !"

À travers cette conférence, les participants sont sensibilisés à l'impact du cancer sur le parcours professionnel des personnes atteintes de cancer, afin de faciliter leur retour et leur maintien dans l'emploi. Elle permet également d’apporter un premier niveau d’information sur la conciliation “emploi et cancer”. Cette sensibilisation est proposée à tous les collaborateurs, quel que soit leur statut au sein de l'entreprise. Elle est articulée autour de deux axes :

Comment prévenir les risques de désinsertion professionnelle des personnes atteintes de cancer et mieux les comprendre ?
Quelles bonnes pratiques adopter pour diminuer ces risques ?

Si au sein de votre entreprise ce sujet est particulièrement difficile à aborder, la conférence "Emploi et cancer : parlons-en" est l'outil qu'il vous faut. Ce format permet de sensibiliser sur ce sujet de manière simple et collégiale avec un outil reposant sur le partage d’information et des échanges.

Journée de sensibilisation "accompagner un collaborateur atteint de cancer"

Journée de sensibilisation "accompagner un collaborateur atteint de cancer"

Trouver les mots face au cancer est important et encore plus lorsque l'on s'adresse à un de ses collaborateurs. Le manager est un des acteurs clés dans la réussite du retour à l'emploi d'un collaborateur atteint de cancer.

Cette sensibilisation s'adresse aux Ressources Humaines, aux chefs de service, aux responsables d'équipe, aux responsables administratifs, aux managers, aux personnels encadrants, aux directeurs... La durée de cette sensibilisation ainsi que ses modalités d'animation sont adaptables à vos besoins et contraintes.

Cette journée permet aux managers de mieux comprendre la maladie, ses traitements et ses répercussions notamment sur le plan professionnel, de développer des savoir-faire et savoir-être afin de mieux accompagner leurs collaborateurs atteints d'un cancer et de prendre connaissance des dispositifs et relais existants pouvant aider leurs collaborateurs dans leur retour à l'emploi.

Les intervenants qui animent cette sensibilisation sont des professionnels formés ayant une expérience significative auprès des personnes malades et de leurs proches. Leurs méthodes pédagogiques pour mettre des mots sur le cancer sont créées de sorte à faciliter les échanges entre les participants, en proposant des exercices, analyses et cas pratiques sur des situations concrètes.

03 87 18 92 96

ligentreprises.cd57@ligue-cancer.net

65 rue du XXème Corps Américain
57000 Metz
France